明仕ms58手机版

九江打造“一二八”模式引导企业产改首创先试
发布日期:2020-09-23 编辑:王星 商乐 文章来源:明仕ms58手机版
【字体:

????今年3月31日,九江市委全面深化改革委员会召开第五次会议审议通过了《九江市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》。会议指出,推进新时代产业工人队伍建设改革,是巩固和加强党的执政基础的内在要求,是推动九江经济转型升级、实现高质量跨越式发展的迫切需要,是提升九江产业工人队伍素质、促进产业工人全面发展的有效抓手。

产业工人队伍建设改革是一项系统工程,而发挥企业的主体作用是个关键环节。为贯彻九江市委、市政府《九江市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》,5月底,该市印发《九江市新时代产业工人队伍建设改革企业实施引导方案》,着重打造“一二八”模式引导企业产改首创先试,制定切实可行的细化措施,积极探索改革实践,形成可复制可推广的作法,已初见成效。

“一二八”模式即建强一个企业工会组织,建设线上、线下两个服务职工平台,建立思想政治引领机制、建功立业激励机制、技能学历提升机制、技术培训创新机制、技术工人晋升机制、技术创新奖励机制、企业管理参与机制、维权保障服务机制等八大机制。

今年6月以来,明仕ms58手机版按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的改革总体思路,围绕思想政治引领、建功立业、素质提升、制度落实、地位提高、队伍壮大等改革任务,引导企业落实改革措施,推进企业高质量发展,并将经验固化推广。

一个组织来推动

在中铁九桥工程有限企业,随处可见“全心全意依靠工人阶级,加快产业工人队伍建设改革”等宣传横幅。为积极推动产改,该企业成立了产业工人队伍建设改革领导小组,设立了产改办,对“一二八”模式积极加强宣传,对工作的落实提出了时限要求,各项工作正有条不紊地推进。

这是该企业响应“一二八”模式企业产改的举措之一,即建强企业工会组织,真正落实企业工会组织规范化建设,更好地在实施产业工人队伍建设改革中发挥牵头抓总作用。

自《九江市新时代产业工人队伍建设改革企业实施引导方案》发出以来,九江市各企业按照“一二八”模式积极推进各项工作,成效显著。九江石化总厂工会组织机构按照总厂工会、二级工会、三级工会的框架进行设置,下设综合管理室、生产室、组宣室、女工室,共有会员2509人。并会同企业人力资源部、宣传部等,全面开展企业各项产业工人队伍建设改革工作。

柴桑区共有沙城工业园和赤湖工业园两个工业园区,到目前为止,共成立了基层工会89家。其中,博莱、礼涞、仙客来、智汇科技、长兴塑业等规模较大的企业已建设职工之家,并通过开展教育培训、业务能力培训、文体活动等方式,提升职工职业技能,丰富职工业余活动,极大地凝聚了企业向心力。

两个平台来承载

在九江明阳电路科技有限企业,一栋挂牌“职工之家”的三层小楼非常惹人注目。该企业打造的“职工之家”面积5963平方米,拥有餐厅、职工接待室、室内篮球场、羽毛球场、兵兵球室、健身房、影片院、KVT房、阅览室等,全天定时开放,供职工健身、娱乐,为职工服务,受到了职工的一致好评。

在国网九江供电企业,建筑面积约为10940平方米的职工服务中心设置了篮球场、网球场、瑜伽室、健身房、职工书屋、心理咨询室、摄影工作室、影音工作室、表演艺术工作室、陶艺坊和职工诉求中心等,开设了篮球、瑜伽、羽毛球、网球等兴趣班,年服务职工可达5000人次。功能齐全的职工服务中心为职工业余时间提供了良好的活动场馆,积极引导和充实了职工身心健康的业余学问生活。

在完善线下平台建设的基础上,各企业也纷纷探索线上平台的建设。两个平台相互配合,互为补充,均兼具政治教育、技术培训、学问活动三大功能,是企业实施产业工人队伍建设改革的主要阵地。

修水县在电商产业园推广工会信息化建设,所有企业工会均建成OA办公系统,打造方便快捷、务实高效的工会办公新通道,实现“互联网+”时代工会工作的转型升级。

九江石化总厂则在线下“职工之家”的建设基础上,建设信息管理系统,包含门户管理、问卷调查、会议、学习培训等十四个业务管理模块及数个辅助管理模块,让工会业务更大范围内实现推广和共享。

八大机制来保障

“八大机制”是企业实施产业工人队伍建设改革的主要抓手,该市各企业在推进过程中频出亮点。

九江石化总厂围绕“思想政治引领”,持续开展覆盖全员宣讲活动,宣讲内容包括党的创新理论、社会主义核心价值观、时政热点等;围绕“技术工人晋升机制”,制定了比较完善的人才选用管理体系,构建明晰的产业工人成长晋升通道,不断拓宽职工职业发展空间;围绕“技术创新奖励机制”设置科技激励措施及制度,着力培养常识型、技能型、创新型职工队伍;围绕“企业管理参与机制”,通过多种渠道、方式参与企业的生产经营、改革发展、企业学问建设等重大事项的决策和监督工作;围绕“维权保障服务机制”,发挥工会安全监督作用,正确引导职工规范有序地表达利益诉求,促进职工队伍和企业稳定等。

修水县围绕“建功立业激励机制”,以创建“工人先锋号”为载体,深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动,通过劳动和技能竞赛培养选拔技术工人,提升职工自主创新能力,增强企业竞争力。

柴桑区围绕“技能学历提升机制”,不断探索企业和职业院校携手开启技能人才“学历+技能”的双提升工程,工业园区不断涌现出各种创新的亮点,成效显著。如沙城园区现已建成3个院土工作站,1个博士后工作站,提升了园区科技创新的能力;围绕“技术培训创新机制”,鼓励企业员工进行职业技能提升,如东盛企业自主举办了一期焊接技能提升班,鑫万来、历源企业多人参加了学历提升,持续性培养常识型、技能型、创新型人才,为企业提供了人才库。

目前,九江市通过打造“一二八”模式推进企业产改,共培训产业工人1.2万人次,实现小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等职工“五小”创新成果1146项,选树技能带头人256人,创建劳模、工匠创新工作室39家,创造经济效益3.6亿元。

今年8-9月,明仕ms58手机版工人学问宫以优秀工匠、劳动模范王中美及其所在的女子电焊突击队为原型,创作了展示九江新时代产业工人风采的微影片《弧光》,弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,加大了对产业工人的宣传力度。

“产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。”九江市人大常委会副主任、市总工会主席周美祥表示,推进产业工人队伍建设改革,是创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍的重要措施。明仕ms58手机版将以改革为契机,加快建设一支宏大的常识型、技能型、创新型产业工人队伍,为九江推动高质量跨越式发展提供强有力的人力资源保障。


明仕ms58手机版(服务号) 关闭
九江工惠(订阅号) 关闭
XML 地图 | Sitemap 地图